Aktuality

Októbrové Biznis raňajky priniesli diskusiu, ktorá rozhodne nezostala len pri káve a croissantoch.

Téma „Zamestnávanie cudzincov v kocke“ otvorila množstvo otázok a veľmi podnetnú diskusiu. Naše hosťky Katarína Garajová a Anna Brozák zo spoločnosti MAXIN´S priniesli pohľad z praxe, ktorý odhalil, že medzi legislatívou a reálnym životom je stále priepastný rozdiel. Zazneli konkrétne skúsenosti, výzvy aj riešenia, ktorým musia firmy, ktoré zamestnávajú cudzincov, denne čeliť.

Myšlienky, ktoré najviac rezonovali októbrovými raňajkami:

Zamestnávanie cudzincov už dávno nie je voľba, ale nutnosť.

Niektoré firmy by bez zahraničnej pracovnej sily nevedeli fungovať. Otázka preto neznie, či zamestnávať cudzincov, ale ako to robiť efektívne a udržateľne.

Cudzinec nie je lacná pracovná sila - je to investícia.

Model zamestnávania len zahraničnej pracovnej sily je dlhodobo neudržateľný. Vstupné a mesačné náklady spojené so zamestnávaním cudzincov sú neporovnateľne vyššie ako na zamestávanie domácej pracovnej sily.

Zamestnávať len cudzincov nie je cesta – ideálny je mix domácej a zahraničnej pracovnej sily.

Ak firma stavia svoj rast len na zahraničných pracovníkoch, skôr či neskôr narazí – na jazyk, kultúrne odlišnosti, odlišné očakávania aj fluktuáciu.

Zmeny v legislatíve a zjednodušovanie procesov nemajú zmysel, ak nefungujú základné inštitúcie.

Legislatívne zmeny narážajú na realitu - pomalé úrady, nejasné postupy či preťažené systémy.

Aktuálna situácia je taká, že zamestnávatelia si už nevyberajú či Slovák alebo cudzinec, ale či miesto bude obsadené alebo nie pretože, každá neobsadená pozícia stojí firmu peniaze. Preto môžeme v súčasnosti suverénne povedať, že zamestnanie cudzincov je dnes nutnosť – nie voľba. Zamestnávanie cudzincov stojí firmu nielen čas, kedy musia na pracovníka čakať niekedy aj 5 mesiacov no hlavne nemalé vstupné aj mesačné finančné náklady, nehovoriac o organizačných zmenách vo vnútri firmy, zavádzaní nevyhnutných procesov, administratívnej zaťaží. Treba si ale uvedomiť dôležitú vec, že bez nich to proste nejde.

Atmosféra októbrových Biznis raňajok bola mimoriadne otvorená a podnetná.
Teší nás, že téma zaujala nielen personalistov a manažérov, ktorí sa zamestnávaniu cudzincov venujú denne, ale aj tých, ktorí sa s ňou stretávajú len okrajovo. Diskusia po skončení raňajok ukázala, že ide o tému, ktorá potrebuje pokračovanie.

V spolupráci so spoločnosťou MAXIN´S preto pripravujeme praktický workshop, ktorý sa zameria výhradne na reálne skúsenosti, konkrétne situácie a riešenia z praxe – bez zbytočnej teórie.

Sledujte naše newslettre a sociálne siete, aby vám termín neunikol.

Tešíme sa na stretnutie s Vami pri novembrových raňajkách s ďalším zaujímavým spíkrom a témou.